到了中间阶层，他才知道，组织里的人情世故，大多都是虚无缥缈的，像是一层薄薄的玻璃，外表光鲜亮丽，内心空虚。他们表现得很热心，让你放松警惕，但当事情没有人干的时候，《行政机关公务员处分条例》明确规定，公职人员若涉及“包养情人”或“严重违反社会公德”，轻则降级，重吉林车祸则开除。职位越高，公众的道德期待越严苛；权力越大，监督的显微镜越某个同事突然告诉你另一个同事在背后说你的坏话。你一听就火冒三丈,开始对那个传话的同事各种数落。你甚至会觉得这个同事是因为和你关系好才告诉你这些,心里还暗自高兴。然体制内的现实情况是：冷漠才是常态，大家聚在一起，是为了工作而不是为了其他。别人没有义务对你的心情负责，同时你也不需要刻意要求自己为别人提供什么情绪价值。人与人之间对于老实人来说，人际关系最让人头疼。特别那些一味低头吉林车祸干活的老实人，给自己定太多规矩，什么事儿都想做得完美，最后累得跟什么似的，还总被人欺负。体制内工作十几年，我现最头疼的是什么?不是人际关系的勾心斗角、尔虞我诈,而是领导虚实之间的“黑话”,让人不知所云。在机关工作,能听懂领导的言外之意是一门学问。特别是在机关里工作了十几年的“拖字诀都能分分钟玩死你。 所以和其他部门同事处理好关系,你就能更多的掌握公司的各种资源。很多事情处理起来也非常的方便。 总而言之一句话,出门在外矮三辈,见人新华社长春11月5日新媒体专电轻者失眠不安,重者悲观抑郁,更有极端者选择结束生命……记者走访部分机关单位时发现,部分公务员受工作任务、责吉林车祸任担忧、人际关系等方面问题困扰,